?企業(yè)文化山東一諾生物 | 糠醇 | 2-甲基四氫呋喃 | 四氫糠醇 |2-甲基呋喃| 1,2戊二醇|1,5戊二醇|糠醛|δ-戊內酯

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            一諾千金

            山東 一諾 生物 企業(yè)文化 一諾千金

            一諾千金:是用價(jià)值形容誠信的珍貴,在公司起名時(shí),公司創(chuàng )始人就樹(shù)立了以誠信作為我們企業(yè)的立足之本。人無(wú)信不立, 業(yè)無(wú)信不興。誠信對個(gè)人是一種道德修養,對社會(huì )就是一種優(yōu)勢資源。一諾千金需要勇氣和氣魄,商鞅立木取信,獲得了 百姓信任,從而推行了新法。言必信、行必果看似簡(jiǎn)單,行則不易。因為在實(shí)踐過(guò)程中會(huì )有意想不到的困難和壓力出現, 所以一諾千金信守誠諾的人就更令人尊重。

            敢于擔當

            山東一諾企業(yè)文化 勇于擔當

            敢于擔當:是對責任的態(tài)度,逃避、推卸、嫁禍、隱瞞、找借口也是一種態(tài)度。古人云:為官避事平生恥,責任擔當重千均。 天下興亡,匹夫有責是仁人志士丹心報國的擔當誓言。敢于擔當體現了戰勝困難,不達目的誓不罷休的勇氣和膽識,體現了 超越自我,無(wú)私奉獻的意志和信念。擔當是一種自覺(jué)自發(fā)的理性行為。人需要擔當、家庭需要擔當、企業(yè)需要擔當、社會(huì )需要擔當。崗位和職責賦予我們擔當的責任和使命。人的價(jià)值在于擔當,橋的價(jià)值在于承載。人生在擔當中成長(cháng)在敢擔中前行。

            以人為本

            一諾生物企業(yè)文化 以人為本

            以人為本是對人性的基本規律和人的客觀(guān)發(fā)展規律的尊重,公司將以人為本作為核心企業(yè)文化符合企業(yè)和諧發(fā)展的要求, 也是實(shí)現企業(yè)管理最優(yōu)化的必然要求。實(shí)踐證明,人作為主體是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和壯大的核心力量。企業(yè)發(fā)展的根本是人的 全面發(fā)展,沒(méi)有思想的人、沒(méi)有想象力、創(chuàng )造力的發(fā)揮一切美好的愿望都是不可能實(shí)現的。以人為本不僅是我們企業(yè)倡導的核心企業(yè)文化,也是我們對社會(huì )的擔當,安置就業(yè)、保護環(huán)境、以人為本企業(yè)才會(huì )更加發(fā)展壯大。

            創(chuàng )新發(fā)展

            一諾生物企業(yè)文化 創(chuàng  )新發(fā)展

            創(chuàng )新,企業(yè)生存與發(fā)展的恒久主題。在經(jīng)濟高速發(fā)展的今天,創(chuàng )新的更迭速度更是超越以往。創(chuàng )新本身也重煥新姿, 從一種企業(yè)發(fā)展意識,演變成企業(yè)必須的生存能力。企業(yè)需要更具前瞻性的創(chuàng )新意識,才能跟上時(shí)代腳步,保持不斷發(fā)展。 今天的創(chuàng )新,不再僅僅是企業(yè)對外提供的產(chǎn)品或者服務(wù)。在企業(yè)內部,溝通、協(xié)作、開(kāi)發(fā)、流程、管理、運營(yíng)模式、盈利 模式……無(wú)不需要創(chuàng )新思考。創(chuàng )新的需求從未像今天這樣迫切,且無(wú)處不在。企業(yè)唯有能由內而外,從經(jīng)營(yíng)到市場(chǎng),從技術(shù)到生產(chǎn)全面提升創(chuàng )新能力,才能跟上時(shí)代的創(chuàng )新步伐,謀求企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展。

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